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PUESTO DE TRABAJO: EDUCADOR SOCIAL

1. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO OFERTADO:
GRUPO: A2
NIVEL: 18
NÚMERO DE PUESTOS OFERTADOS: 1 puesto
TIPO DE CONTRATO: Contrato temporal. INTERINIDAD
FECHA PREVISTA DE INICIO: Desde el 21 de marzo hasta fin de interinidad
JORNADA: Tiempo parcial. 30 h. semana

ÚLTIMO DÍA DE PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN: el día 15 de marzo hasta las 10:00 h., será el último día para presentar la documentación en la sede de la Comarca de Sobrarbe, coincidiendo con el mismo día de la celebración de la prueba.

DIA DE BAREMACIÓN DE MÉRITOS Y REALIZACIÓN DE LA PRUEBA: 15 de marzo de 2015, a las 10:00 h. en la Sede de la Comarca de Sobrarbe en Boltaña.

2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA OPTAR AL PUESTO DE TRABAJO:
a) Ser español o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años, o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de la titulación de Diplomado o Graduado en Educación Social, o título declarado equivalente a alguno de los anteriores o en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación, además se adjuntará al título su traducción jurada.
d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
g) Estar en disposición del carné de conducir y disponibilidad de vehículo, aceptar la obligatoriedad de cumplir el carácter itinerante del puesto de trabajo, debiendo realizar los desplazamientos por sus propios medios.

LA DOCUMENTACIÓN QUE SE EXIGE COMO REQUISITO MÍNIMO A LOS ASPIRANTES AL PUESTO DE TRABAJO DEBERÁ SER APORTADA COMO MÁXIMO EN EL DÍA DE CELEBRACIÓN DE LA PRUEBA, siendo la siguiente:
a. Copia DNI o equivalente.
b. Copia Carné de conducir tipo B, y declaración de disposición de vehículo.
c. Copia Titulación de Diplomado o Graduado en Educación Social, o título declarado equivalente a alguno de los anteriores.
d. Declaración firmada por el aspirante de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de las correspondientes funciones.(ANEXO I)
e. Declaración de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. (ANEXO I)
f. Declaración firmada por el aspirante de No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de alguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. (ANEXO I)
g. Meritos profesionales para su valoración (ver apartado siguiente).

3. VALORACIÓN:
A los aspirantes al puesto de trabajo se les valorará experiencia profesional con arreglo al siguiente baremo:

MÉRITOS PROFESIONALES: MÁXIMO 7 PUNTOS.
a) EXPERIENCIA EN ADMÓN. PÚBLICA: Por servicios prestados como Educador Social en la Administración Pública: se valorará con 0,15 puntos por cada mes trabajado. MÁXIMO 4 PUNTOS.
b) EXPERIENCIA OTRAS ENTIDADES: Por servicios prestados como Educador Social en otras entidades: 0,10 puntos por mes trabajado. MÁXIMO 3 PUNTOS.

Para la valoración de los méritos será imprescindible presentar la documentación acreditativa de dichos méritos.

La experiencia en la Administración, deberá justificarse con certificado expedido por el órgano de la Administración con competencia en materia de personal (Certificado de Servicios Prestados), donde constará la denominación del puesto de trabajo que ocupa o haya ocupado, con expresión del tiempo que lo haya venido desempeñando y relación jurídica que ha mantenido o mantiene en el desempeño del mismo.

La experiencia profesional, fuera del ámbito de la Administración Pública, deberá justificarse mediante el contrato de trabajo, así como informe de vida laboral.

Las fracciones de mes iguales o superiores a 15 días se computarán como mes completo, las menores no se puntuarán.

FORMACIÓN: MÁXIMO 3 PUNTOS:
Por cursos superiores a 10 horas realizados relacionados con el puesto de trabajo convocado convocada e impartidos por organismos públicos o privados y no incluidos en planes de estudio de los títulos que se hayan valorado, baremables de la siguiente forma:
Cada diez horas de curso 0,05 ptos, en caso duración superior a 10 horas su parte proporcional.

No se puntuarán los cursos en los que no conste expresamente el número de horas, ni los que sean inferiores a 10 horas. Los cursos se acreditarán mediante fotocopia compulsada del diploma o título expedido en el que conste el número de horas lectivas del curso y el organismo oficial que lo impartió.
En la valoración de los méritos formativos, el Tribunal podrá valorar de forma separada cada uno de los módulos de que consten los cursos presentados por los aspirantes.

En todo caso, habrá de tenerse en cuenta que, estrictamente, sólo se valorarán los cursos relacionados directamente con los contenidos y conocimientos exigidos y necesarios para el desempeño de la plaza, siendo excluidos, a juicio de la Mesa de Valoración Técnica, los que o cumplan este requisito.

4. EXÁMEN. MÁXIMO 20 PUNTOS.
Se realizará una prueba teórica/práctica con el fin de valorar conocimientos de los aspirantes sobre el puesto a ocupar.
La nota mínima para superar la prueba serán 10 puntos

5. BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, por el orden de puntuación obtenido se creará una bolsa de trabajo.
Los integrantes de esta lista podrán ser llamados conforme al orden establecido en la lista, para contrataciones de carácter temporal en caso de ampliación, vacante o sustitución de puestos de trabajo de iguales características en el ámbito de la Comarca.

El órgano encargado de la selección queda autorizado y facultado para resolver todas las dudas que se planteen sobre la interpretación de las presentes normas y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo de la presente selección.

Plazo para la presentacion de documentacion: 15 de marzo a las 10:00 horas, requisito imprescindible para presentarse a la prueba haber presentado la documentación correspondiente.

Lugar de la presentacion de documentacion: Comarca de Sobrarbe. Avda. Ordesa, 79. Boltaña (Huesca). C.P.: 22340

Teléfono de contacto: 974 518 024

BASES


MODELO DE INSTANCIA


CALIFICACIONES









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Comarca de Sobrarbe

P2200135H
Av. Ordesa 79. 22340 Boltaña
Huesca (Es)

Tel: (+34) 974 518 024

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