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PROCESO SELECTIVO PARA LA SELECCIÓN DE UN PUESTO DE TÉCNICO DE PATRIMONIO DE LA COMARCA DE SOBRARBE. CONTRATO TEMPORAL DE INTERINIDAD.

1. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO OFERTADO:
GRUPO: A2
NIVEL: 20
NÚMERO DE PUESTOS OFERTADOS: 1 puesto
TIPO DE CONTRATO: Contrato temporal. INTERINIDAD
FECHA PREVISTA DE INICIO: desde el 30 de enero hasta fin de interinidad
JORNADA: Tiempo completo: 37,5 horas a la semana distribuidas con arreglo a la organización el servicio.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Concretamente, entre las funciones a desempeñar por el Técnico de Patrimonio, se encuentran las siguientes:
- Búsqueda de fondos. Presentación de proyectos para la obtención de subvenciones relacionadas con la materia.
- Catalogación de bienes culturales de Sobrarbe y actualización del Sistema de Información del Patrimonio Cultural Aragonés (SIPCA)
- Difusión de la información sobre el Patrimonio Cultural de Sobrarbe
- Inicio de la tramitación de expedientes de declaración de BIC, BC, BI.
- Servicio de asesoramiento a los Ayuntamientos en materia de Patrimonio. Realización de informes.
- Seguimiento de los trabajos de arqueología realizados por otras entidades (CES, Universidad de Zaragoza…)
- Publicaciones. Becas.
- Parque Cultural del Río Vero.
- Cualesquiera otras derivadas de la competencia propia en materia de Patrimonio.
Las principales áreas de trabajo sobre las que se desarrollarán estas funciones son:
1. PATRIMONIO HISTÓRICO-ARTÍSTICO
2. PATRIMONIO ARQUEOLÓGICO
3. PATRIMONIO ETNOGRÁFICO E INDUSTRIAL
4. MUSEOS, CENTROS DE INTERPRETACIÓN, ESPACIOS EXPOSITIVOS


2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA OPTAR AL PUESTO DE TRABAJO:
a) Ser español o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años, o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
c) Estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente o en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación, además se adjuntará al título su traducción jurada.
d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
g) Estar en disposición del carné de conducir y disponibilidad de vehículo.

LA DOCUMENTACIÓN QUE SE EXIGE COMO REQUISITO MÍNIMO A LOS ASPIRANTES AL PUESTO DE TRABAJO DEBERÁ SER APORTADA EN EL DÍA DE CELEBRACIÓN DE LA PRUEBA, siendo la siguiente:
a. Copia DNI o equivalente.
b. Copia Carné de conducir tipo B, y declaración de disposición de vehículo.
c. Copia Titulación de Diplomado universitario, o equivalente.
d. Declaración firmada por el aspirante de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de las correspondientes funciones.(ANEXO I)
e. Declaración de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. (ANEXO I)
f. Declaración firmada por el aspirante de No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de alguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. (ANEXO I)
g. Meritos profesionales para su valoración (ver apartado siguiente).


3. VALORACIÓN:
A los aspirantes al puesto de trabajo se les valorará experiencia profesional con arreglo al siguiente baremo:

MÉRITOS PROFESIONALES: MÁXIMO 23 PUNTOS.
FASE DE CONCURSO:
A los aspirantes les serán valorados los méritos acreditados que consten en el expediente hasta un máximo total de 23 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
Por servicios prestados de igual o similar contenido al de la plaza que se opta, se valorarán de la siguiente forma:

A) EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN LOCAL COMO PERSONAL PROPIO: Por cada mes completo de contratación como personal laboral o funcionario de la Administración Local, 0,25 puntos por mes. MÁXIMO 15 PUNTOS.

B) EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN LOCAL COMO PROFESIONAL AUTÓNOMO Y EN OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS COMO PERSONAL PROPIO O COMO PROFESIONAL AUTÓNOMO: Por cada mes completo de servicios prestados como profesional autónomo de servicios en la Administración Local o en otras Entidades Públicas o Privadas como personal propio o como profesional autónomo: 0,15 puntos por mes trabajado. MÁXIMO 5 PUNTOS.

La experiencia profesional se valorará exclusivamente en la áreas de conocimiento que comprende la plaza.

La experiencia profesional en Administración local como personal propio se acreditará con el correspondiente nombramiento o contrato de trabajo, así como con la certificación expedida por el Secretario de la Entidad, donde constará el contenido y las funciones desarrolladas, con expresión del tiempo que lo ha venido desarrollando.

La experiencia profesional en Entidades Privadas como personal propio se acreditará con el correspondiente contrato de trabajo, así como Certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

La experiencia como profesional autónomo tanto en Administración Local como en otras entidades públicas o privadas, se acreditará mediante certificado expedido por el órgano contratante que incluya descripción de los trabajos y fechas de ejecución de los mismos, copia de los correspondientes contratos administrativos de prestación de servicio o facturas por prestación de servicios, así como certificación del alta en el I.A.E. y justificantes de pago de dicho impuesto o documento acreditativo equivalente.

Las fracciones superiores a 15 días se computarán como mes completo, las inferiores nos se computarán.

C) FORMACIÓN: MÁXIMO 3 PUNTOS:
Por la realización o asistencia a cursos, masters, talleres, congresos, jornadas, encuentros o seminarios, relacionadas directamente con los contenidos de la plaza, debidamente acreditados conforme a lo establecido en estas bases e impartidos por organismos públicos y no incluidos en planes de estudio de los títulos que se hayan valorado, baremables de la siguiente forma:.
- Cursos de 20 a 39 h: 0,05 puntos por curso.
- Cursos de 40 a 60 h: 0,10 puntos por curso.
- Cursos de 61 a 100 h: 0,20 puntos por curso.
- Cursos de 101 a 299 h.: 0,30 puntos por curso
- Cursos de 300 o más horas: 0,50 puntos por curso.
Para la valoración de los cursos se establecen los siguientes criterios:
- Para los que su duración venga expresada en días, se establece una equivalencia de 7 horas por cada día lectivo. Así mismo, los cursos cuya duración venga expresada en créditos se establecerá una equivalencia de 10 horas por cada crédito.
- Los de una duración menor a 20 horas, así como, aquellos cuya duración no venga expresada en horas, días o créditos, no se computarán.
En todo caso, habrá de tenerse en cuenta que, estrictamente, sólo se valorarán los cursos, jornadas, etc., relacionados directamente con los contenidos y conocimientos exigidos y necesarios para el desempeño de la plaza, siendo excluidos, a juicio del Tribunal, los que o cumplan este requisito.
Los cursos, masters o talleres de formación recibidos, con el título, diploma o certificado oficial de asistencia al mismo, en el que obligatoriamente deben constar la duración, así como, el programa o contenido del mismo. En el caso de que no aparezca reflejado en el título, diploma o certificado el contenido o programa, será necesario certificado emitido por el organismo competente de la institución que lo impartió en el que se especifique dicho programa o contenido, para que el Tribunal pueda valorar si el contenido se ajusta a los conocimientos exigidos para la plaza.
La asistencia a congresos, jornadas, encuentros y seminarios, con el título, diploma o certificado oficial de asistencia al mismo, en el que obligatoriamente debe constar la duración, así como, el programa o contenido del mismo o, en su defecto, el programa o folleto oficial del evento, la publicación respectiva ocertificado al respecto emitido por el organismo competente de la institución organizadora del evento, para que el Tribunal pueda valorar si el contenido se ajusta a los conocimientos exigidos para la plaza.


4. ENTREVISTA. MÁXIMO 7 PUNTOS.
Se realizará una entrevista objetiva con el fin de valorar conocimientos de los aspirantes sobre el puesto a ocupar.


La calificación final del proceso selectivo quedará determinada por las sumas de las puntuaciones obtenidas en la fase concurso y entrevista.


El órgano encargado de la selección queda autorizado y facultado para resolver todas las dudas que se planteen sobre la interpretación de las presentes normas y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo de la presente selección.


DIA, HORA Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 27 de enero de 2017, a las 09:30 h en la Sede de la Comarca de Sobrarbe en Boltaña.

DIA, HORA Y LUGAR DE PRESENTACIÓN REALIZACIÓN DE ENTREVISTA: 27 de enero de 2017, a las 10:00 h. en la Sede de la Comarca de Sobrarbe en Boltaña.

Teléfono de contacto: 974 518 024


BASES


MODELO DE INSTANCIA


CALIFICACIONES DEFINITVAS


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Comarca de Sobrarbe

P2200135H
Av. Ordesa 79. 22340 Boltaña
Huesca (Es)

Tel: (+34) 974 518 024

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